EN

muốn làm việcbắn cá săn thưởng, dám làm việc, có thể làm việc và hoàn thành công việc

Phát triển và đào tạo

Đối với nhân viên mớibắn cá săn thưởng, đã thiết kế chương trình Kế hoạch Huỳnh Tinh đặc biệt, thông qua các giai đoạn như đào tạo khi mới + luân chuyển công tác + thực tập kỹ năng + thực hành tại vị trí công việc, nhằm giúp họ nhanh chóng thích nghi và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
giáo viên hướng dẫn kép + truyền bá văn hóa

Đào tạo (đào tạo khi mới vào công ty)

Thấu hiểu văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng quan điểm giá trị

Truyền bá văn hóa | Đào tạo lý thuyết
Huấn luyện mở rộng

1 tuần
Đào tạo luân chuyển vị trí

Rèn luyện tâm thái làm việc
Làm quen quy trình công việc

Kiến thức sản phẩm | Quy trình công nghệ
Trải nghiệm dịch vụ hậu mãi

1 tháng
Thực tập kỹ năng

Tích lũy kiến thức sản phẩm
Nâng cao kỹ năng chuyên môn

Kiến thức vị trí | Kỹ năng vị trí
Đề tài chuyên môn

2 tháng
Bảo vệ thử việc

Giữ lại nhân tài phù hợp
Phân loại và tuyển chọn nhân tài dự bị

Tổng kết thực tập | Bảo vệ thực tập
Sự phát triển cá nhân

3 tháng
Thực hành vị trí

Hòa nhập vào vị trí công việc
Chịu trách nhiệm công việc thực tế

Hướng dẫn bởi người hướng dẫn | Dự án thực tiễn
Đào tạo chuyên môn

1 năm
©2020 Công ty Cổ phần Điện khí Trung Hằng Hàng Châuslot machines, tất cả quyền được bảo lưu DESIGNED BY: Công ty Lạc Bang